Un grand leader doit contrôler...

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3. Le plus grand leader n'est pas nécessairement celui qui fait les plus grandes choses. Il est celui qui amène les gens à faire les plus grandes choses.

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4. Quiconque prétend être un leader doit parler comme un leader. Cela signifie parler avec intégrité et vérité.

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5. Vaincre la colère, c'est triompher de son plus grand ennemi.

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6. La colère n'a rien de grand ni de noble. Il n'y a vraiment grand que ce qui, en même temps, est calme.

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7. La colère, ça fait vivre. Quand t'es plus en colère, t'es foutu.

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9. Apprenons à décoder le sens de notre colère... La colère est comme une punition que nous nous infligeons parfois. Alors, laissons-la être mais ne lui permettons pas de tout détruire en nous.

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10. L'innovation est ce qui distingue un leader d'un suiveur.

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11. On ne se met pas en colère contre ses ennemis. La colère ne vient qu'à ceux qui se disent amis.

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12. La peur mène à la colère, la colère mène à la haine, la haine mène à la souffrance.

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13. L'innovation distingue clairement le leader du suiveur.

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14. La responsabilité incessante d'un leader, c'est de supprimer tous les détours, toutes les barrières pour s'assurer que la vision est claire, puis réelle.

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15. Un vrai leader n'a pas besoin de conduire. Il suffit qu'il montre le chemin.

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16. Je n'ai pas les qualités d'un bon leader car pour l'être il faut être strict, donc sans sentiments. Je suis par contre un bon sujet car je suis de nature qui respecte les ordres.

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17. Un leader voit la grandeur chez les autres. Lui ni elle ne peut être vraiment un leader si tout ce qu'elle voit c'est elle-même.

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18. Il n’y a ni âge, ni taille, ni poids pour être un leader. L’on en devient un lorsqu’on prend conscience des besoins de notre environnement sociétal et de notre réelle personnalité.

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19. Un leader est une personne qui vit mentalement dans le futur de son présent

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20. Un leader, c'est celui qui transforme ceux qui l'entourent en leaders à leur tour.

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21. Un leader est tel un phare qui se place toujours dans les endroits les plus sombres pour pouvoir diffuser sa lumière aux personnes qui en ont le plus besoin

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22. Un leader qui se croit éclairé n'est parfois qu'illuminé.

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23. L'existence d'un leader se constate plus souvent qu'elle ne se proclame.

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24. Un leader visionnaire doit inspirer confiance et engagement, en alliant intelligence émotionnelle, stratégie et communication, pour pouvoir guider son équipe vers l'excellence par sa résilience, sa présence et sa capacité d'adaptation.

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26. Le leader de demain devra avoir une approche plus féminine. Il devra "convaincre de faire" plutôt que donner des ordres.

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27. Un chef incite à le suivre, mais un leader montre le chemin parce qu’un leader n’a pas peur de la rivalité.

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28. Un leader ne change pas le monde seul : il éveille chez les autres la force de le transformer avec lui.

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29. Vous n'avez pas besoin d'un titre pour être un leader.

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30. Un leader se doit d'être un vrai exemple dans l'action. Pas dans la théorie.

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31. Un leader sait ce qu'il faut faire ; un manager sait seulement comment le faire.

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32. La tristesse est souvent un sentiment de colère qui refuse d'exister par la haine.

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33. Rester en colère, c'est comme saisir un charbon ardent avec l'intention de le jeter sur quelqu'un ; c'est vous qui vous brûlez.

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34. Mon grand-père et ma grand-mère était tous les deux sourds. Mais ils s'entendaient très bien.

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